- Umweltpolitik -

Der Umweltschutz gehört zu den wesentlichsten Unternehmenszielen der Härterei Haferbier GmbH in Eislingen. Umweltschutz steht dabei nicht losgelöst neben anderen Zielen, sondern ist integraler Bestandteile unserer Unternehmenspolitik.

Neben den eigenen Umweltschutzleistungen setzt sich die Firma Haferbier daher für intelligente, unternehmensübergreifende Lösungen im Umweltschutz, sowie für die ständige Weiterentwicklung des Umweltschutzes ein.

Ein besonderer Schwerpunkt besteht hier auch bei Neuentwicklungen von Produktionsverfahren.

Um unserer Selbstverpflichtung im Umweltschutz gerecht zu werden, setzt sich die Härterei Haferbier eigene Umweltziele. Dabei werden die Umweltschutzleistungen ständig verbessert. Von besonderer Bedeutung sind Maßnahmen zur Minimierung und, soweit möglich, zur Vermeidung von Umweltbelastungen. Dazu wird auch sichergestellt, dass die jeweils geltenden rechtlichen Verpflichtungen und andere umweltrelevante Anforderungen ständig eingehalten werden.

Die Koordination des hierfür erforderlichen Umweltmanagements erfolgt durch den Umweltmanagementbeauftragten, welcher der Geschäftsführung berichtspflichtig ist. Zusammenfassend und nachprüfbar dokumentiert ein jährlicher Umweltbericht die entsprechenden Umweltleistungen des Unternehmens.
Der Umweltmanagementbeauftragte wird an allen umweltrelevanten Prozessen beteiligt.

Das Unternehmen unterstützt und fördert jeden Mitarbeiter, an seinem Arbeitsplatz eigenverantwortlich und aktiv Umweltschutz zu praktizieren, und sich für ein möglichst hohes Maß an Betriebssicherheit einzusetzen. Insbesondere wird durch Schulung und Ausbildung die Kompetenz der Mitarbeiter gefördert.

Um Umweltbewusstsein in konkretes Verhalten der Mitarbeiter umzusetzen, werden die zur Verfügung stehenden Mittel der Personalentwicklung, Mitarbeiterschulung und Information genutzt.

Besondere Verantwortung liegt bei den Führungskräften und dem Umweltteam. Als Vorbilder tragen sie persönlich und aktiv dazu bei, die Umweltpolitik im Unternehmen umzusetzen, weiterzuentwickeln und diese in der Unternehmenskultur zu verankern.

Eine offene Informationspolitik über Umweltschutzmaßnahmen und über Erfolge und Probleme soll die Mitarbeiter und alle für das Unternehmen Tätigen motivieren. Die Darstellung der Grundsätze der Umweltpolitik soll auch gegenüber Kunden und in der Öffentlichkeit Glaubwürdigkeit verschaffen.